Famio News

【福島労働局】緊急事態に伴う労働災害の撲滅への取組

投稿日時 : 2018/10/31  システム管理者 
　福島労働局長より当組合員の皆様へ「労働災害撲滅への取組強化の呼びかけ」依頼が届きました。

つきましては、別紙１をご参照のうえ、積極的に対策強化への取組を行っていただきますようお願い申し上げます。

福島労働局では、2018年度から2022年度までを計画期間とする「福島労働局　第13次労働災害防止計画」に基づき、計画期間中に、労働災害による死亡者数を15％以上減少、休業4日以上の死傷者数(以下「死傷者数」という。)を5％以上減少させること等の目標を達成する為様々な対策を推進しているが、2018年1月から9月までの死傷者数（速報値）は、前年同期と比べて189人（15.7％）増加しており、この傾向が続けば、東日本大震災以降で最も死傷者数が多かった2014年の2084人を上回るという極めて憂慮すべき事態である。

【福島労働局のパンフレットはこちら】
※画像をクリックすると、パンフレットを見ることができます（PDFファイル）

了解 全国安全週間

投稿日時 : 2018/06/19  システム管理者 
全国安全週間が始まります。
季節の変わり目は、気が緩みがちです。気を引き締めて「事故０　ゼロ」を目指しましょう。

厚生労働省・県労働局・労働基準監督書のパンフレットはこちら
PDFファイル（2.1MB）

（安全衛生委員会・広報委員会）

【厚労省・労働局】障害者雇用義務対象者(追加)＆法定雇用率(変更)

投稿日時 : 2018/03/09  システム管理者 
平成30年4月1日より、障害者雇用義務の対象として、これまでの身体障害者、知的障害者に精神障害者が加わり、あわせて法定雇用率も変わります。

　※詳細につきましては下記ＵＲＬよりにてご覧ください。
　　　障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります ｜厚生労働省

【福島労働局・各労働基準監督署】転倒災害防止について

投稿日時 : 2018/01/15  システム管理者 

≪転 ばないでね！≫12月～2月は冬季重点実施期間です


　福島県内の労働災害は、転倒によるものが最も多く、全体の約2割を占め、年間426人と多発しています。特に、12月～2月までの冬期間に多く発生しています。また、その多くを50歳以上の労働者が占めています。転倒災害を軽く考える方もいますが、1ヶ月以上の休業が６割弱で、休業する期間は長期に亘っています。
　冬場を迎え、転倒災害が多発することが予測されますので、各事業場において転倒災害防止対策を徹底し、安心して働ける職場環境を作りましょう。

※福島労働局のホームページに、災害発生状況・防止対策が掲載されております。
詳細は下記リンク先にてご確認ください。

平成２９年度冬季版リーフレット「転ばないでね！」　　※ １２～２月は冬季重点実施期間です

【厚生労働省】平成29年10月1日、改正育児・介護休業法スタート

投稿日時 : 2017/06/09  システム管理者 

≪平成２９年１0月１日より改正育児・介護休業法が施行！≫
　①保育所などに入れない場合、2歳まで育児休業がとれるようになります。
　　育児休業給付金の給付期間も2歳までとなります。
　②事業主は、働く方やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、
　　その方に個別に育児休業等にかんする制度（育児休業中・休業後の待遇や
　　労働条件など）を知らせる努力義務が創設されます。
　③未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいよう、育児に関する目的で
　　利用できる休暇制度を設ける義務が創設されます。

　※詳細につきましては下記ＵＲＬよりにてご覧ください。
　　　　育児・介護休業法について ｜厚生労働省

　※育児休業給付金については、ハローワークまでお問い合わせください。
　　　　ハローワーク福島　☎０２４－５３４－４１２１